Manager (Naung Cho And Lashio)

Job Description

• အရောင်းနှင့် ပတ်သက်သော ကိစ္စအ၀၀ကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ သတ်မှတ်ထားသော အရောင်း Target များပြည့်မီစွာရောင်းချရန်အတွက် လက်အောက်ဝန်ထမ်းများအား Follow Up လုပ်ရမည်။
• မိမိတို့ရောင်းချသည့် စက်ပစ္စည်းများ၏ Stock အား မိမိ Warehouse တွင် ပစ္စည်းရှိ/ မရှိ သေချာစွာတိုက် ဆိုင်စစ်ဆေးထားကာ သက်ဆိုင်ရာ အရောင်းဝန်ထမ်းများအား သိရှိနားလည်အောင် ရှင်းပြထားရမည်။
• မိမိလက်အောက်ဝန်ထမ်းများ၏ အရည်အချင်း တိုးတက်စေရန် လိုအပ်နေသော သင်တန်းများအား အကဲ ဖြတ်၍ တက်ရောက်စေရမည်။ လက်အောက်ဝန်ထမ်းများမှ Customer Complain များကို ဖြေရှင်းပေးနိုင်ရန်သင်ကြားပြသပေးရမည်။
• မြန်မာလယ်ယာဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကိစ္စအ၀၀ကို ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ရမည်။ လစဉ် MARKETING PLAN အားဆွဲကာ အရောင်း TARGT များအား ချမှတ်ပေးရမည်။
• MADB Promotion စာရင်းနှင့် Booking စာရင်းအား ကိုက်ညီမှုရှိ / မရှိစစ်ဆေးပေးရမည်။
• Project Sales နှင့် သက်ဆိုင်သည့် စာချုပ်စာတမ်းများအား စနစ်တကျ ထိန်းသိမ်းထားရှိရမည်။
• လက်ဆောင်ပေးရန် ပစ္စည်းမှာခြင်း စာရင်းထားရှိခြင်းများဆောင်ရွက်ခြင်းများကို ကြီးကြပ်ရမည်။
• လစဉ် Promotion List များအားစီစစ်ပေးရန်။
• Marketing ဌာနမှ ဆောင်ရွက်ရမည့် ကိစ္စအ၀၀ကိုလည်း တာဝန်ယူ ကြီးကြပ်ပေးရန်။
• မိမိတာဝန်ယူထားရသည့် Branch ရှိဝန်ထမ်းအားလုံး၏ JD ချမှတ်ပေးနိုင်ရမည်။
• အလုပ်တိုင်းတွင် ရှင်းလင်း သော SOP များရှိရမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းတိုင်းလိုက်နာနိုင်ရမည်။
• လစဉ် Potential List အား Follow Up လုပ်ရန် ကြီးကြပ်ပေးရမည်။
• Showroom သို့ ဖုန်းဖြင့်သော်လည်းကောင်း၊ လူကိုယ်တိုင်သော်လည်းကောင်း၊ Line Group မှ သော် လည်းကောင်း ရရှိသော Customer စာရင်းများအား Call Log Sheet Form တွင် စာရင်းပြုစုထားခြင်းနှင့် Follow up လုပ်ခြင်းများအား ကြီးကြပ်ပေးရန်။
• လစဉ်ရောင်းချရန်လိုအပ်သော စက်ပစ္စည်းများအား Order မှာယူ ချိတ်ဆက်ပေးရမည်။
• အပတ်စဉ်တင်ပြသော Open Item List အားစနစ်တကျ ပြန်လည်ဖြေရှင်းသုံးသပ်ရမည်။
• မိမိဌာန၏ ငွေကြေးကိစ္စနှင့်ဆိုင်သည့် ကိစ္စများအားစစ်ဆေးကြီးကြပ်ရမည်။
• ပြိုင်ဘက်ကုမ္ပဏီများ၏ ပစ္စည်းအခြေအနေနှင့် ဈေးနှုန်းများအားလည်း အစဉ်တစိုက်လေ့လာထားရမည်။
• မိမိဈေးကွက်အား အစဉ်အမြဲလေ့လာ သုံးသပ်၍ ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်ရမည်။
• လက်အောက်ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းလုပ်ဆာင်ရွက်ချက်များအား စိစစ်သုံးသပ်၍ လိုအပ်သည်များအား ရှင်းလင်းသင်ပြပေးရန်။
• မိမိလက်အောက်ရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ Performance အားအစဉ်တစိုက် အကဲဖြတ်ခြင်း၊ သင်ကြားပြသမှုများ ဆောင်ရွက်ရမည်။
• မိမိတို့ကုမ္ပဏီမှ ချမှတ်ထားသော အရောင်းပိုင်ဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များအား နားလည်အောင် ကြိုးစားကာ လက်အောက်ဝန်ထမ်းများအား ရှင်းလင်းသင်ကြားပေးရမည်။
• မိမိတို့ရောင်းချသည့် ကုန်ပစ္စည်း၊ ဝယ်ယူသူများနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို လေ့လာထား ရှိရမည်။ မိမိ Branch ရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ စည်းလုံးညီညွှတ်မှုရှိရေးနှင့်၊ ရုံးစည်းကမ်းများ လိုက်နာအောင် စီမံခန့်ခွဲ ရမည်။
• BIG DD, User Meeting သွားရောက်ပြီးသည့်အခါတိုင်း ရရှိလာသည့် Report များပေါ်တွင်အခြေခံ၍ မိမိ တို့၏ အားသာချက်/ အားနည်းချက်များအား သုံးသပ်ရမည်။
• စက်ပစ္စည်း ပို့ဆောင်ပြီးသော Customer များအား အဆင်ပြေမှုရှိ /မရှိ ပြန်လည်း Follow Up လုပ်ရမည်။
• မိမိ Branch တခုလုံး၏ သန့်ရှင်းသာယာလှပရေးနှင့် လုံခြုံမှုရှိစေရန် တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရမည်။
• အပတ်စဉ် ၊ လစဉ် တင်ပြရမည့် Report များအား အချိန်တိကျစွာ ပြင်ဆင်ရမည်။ မိမိတို့ဆိုင်ခွဲတွင်ရှိသော ပစ္စည်းများ stock ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်ဆောင်ရွက်ရမည်။
• ဝန်ထမ်းသစ်ဖြစ်ပါက Coaching, Mentoring Section များအတွက် Plan ချဆွေးနွေးရန်ပြုလုပ်ရမည်။
• ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်း / စည်းကမ်းများအား လိုက်နာမှုရှိရမည်။
• လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များအရ အထက်လူကြီးများမှ ပေးသောတာဝန်များကိုလည်း လိုက်နာရမည်။